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登録内容 (EID=204039)

EID=204039EID:204039, Map:0, LastModified:2010年1月28日(木) 12:27:34, Operator:[水本 匡昭], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員]/[徳島大学.総合科学部]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 総合科学部 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2010年 (平成 22年) [継承]
名称 (必須): (英) (日) 経営学演習Ⅰ (読) けいえいがくえんしゅう
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コース (必須): 1.2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.法律経済コース]/[学士課程] [継承]
担当教員 (必須): 1.西村 孝史
肩書 (任意): 准教授 ([教職員.教員.本務教員]/[常勤]/平成19年4月1日学校教育法施行による肩書/2007年4月初日〜) [継承]
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単位 (必須): 4 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 人材マネジメント,経営組織論,経営戦略論を中心とした経営学の勉強および現象面に関する理解力の強化   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) このゼミナールでは,人材マネジメント,経営組織論,戦略論の文献や論文を読んでいきます.また,ケースディスカッションや企業訪問など,実社会との接点も大切にしていきます. 前期は,レジュメ方式で輪読を行いますが,後期からはパワーポイントを用いたプレゼンテーションを中心に表現力を高めます.   [継承]
キーワード (推奨): 1. (英) Human Resource Management (日) 人材マネジメント (読) [継承]
2. (英) Organization Theory, Organizational Behavior (日) 経営組織異論 (読) [継承]
3. (英) Strategic Management (日) 経営戦略論 (読) [継承]
4. (英) The relations of Cause and Effect (日) 因果関係 (読) [継承]
先行科目 (推奨): 1.経営組織論 ([2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.法律経済コース]/[学士課程]]/[2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.地域システムコース]/[学士課程]])
必要度 (任意): 0.500000 [継承]
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関連科目 (推奨): 1.経営戦略論 ([2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.法律経済コース]/[学士課程]]/[2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.地域システムコース.地域情報サブコース]/[学士課程]]/[2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.地域システムコース.地域社会サブコース]/[学士課程]]/[2010/[徳島大学.総合科学部.人間社会学科.人間行動コース.ウェルネス行動科学サブコース]/[学士課程]])
関連度 (任意): 0.500000 [継承]
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注意 (任意): (英)   (日) 1.勉強量および活動量が多いので,しっかりと予習をすること. 2.自分で調べられる範囲は,事前に調べたうえでゼミに臨み,メンバーと議論をしたいことを考えてくること   [継承]
目標 (必須): 1.(英)   (日) 経営現象の背後にあるメカニズムの把握および経営リテラシーの向上  
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計画 (必須): 1.(英)   (日) ガイダンス  
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2.(英)   (日) 教科書の輪読および論文の輪読  
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3.(英)   (日) ケース分析,ディスカッション  
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4.(英)   (日) 訪問企業の検討  
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5.(英)   (日) pptを用いた教科書,論文のプレゼン  
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6.(英)   (日) 合同ゼミ対策  
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7.(英)   (日) 卒論頭出し  
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評価 (必須): (英)   (日) ゼミへの関与度および貢献度合い,自分の担当のレジュメ・プレゼンテーションなど平常点で決定する.   [継承]
再評価 (必須): (英)   (日) 行わない   [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) ゼミのメンバーと話し合いのうえ決定する.初回に必要なリーディングパッケージを配布する   [継承]
参考資料 (推奨): 1.(英)   (日) リーディングリストおよびガイダンス時に配布した雑誌を参照のこと   [継承]
URL (任意):
連絡先 (推奨): 1.西村 孝史
オフィスアワー (任意):
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科目コード (推奨):
備考 (任意):

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和文冊子 ● 経営学演習Ⅰ / 経営学演習Ⅰ
欧文冊子 ● 経営学演習Ⅰ / 経営学演習Ⅰ

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