『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=171819)

EID=171819EID:171819, Map:0, LastModified:2011年7月15日(金) 16:50:53, Operator:[三木 ちひろ], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[学科長]/[徳島大学.総合科学部.社会創生学科]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
(必須): (英) Nishimura (日) 西村 (読) にしむら [継承]
(必須): (英) Takashi (日) 孝史 (読) たかし [継承]
ミドルネーム (任意):
生年月日 (推奨): **** [学内]
性別 (推奨): 男性 [継承]
学位 (推奨): 1.(期間: 2009年3月 23日〜)  博士 [継承]
学位名称 (推奨): 1. (英) Master of Business Administration (日) 経営学修士 (読) けいえいがくしゅうし
授与組織 (推奨): 立教大学 [継承]
授与年月日 (推奨): 西暦 2001年 3月 31日 (平成 13年 3月 31日) [継承]
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2. (英) Ph.D. of Commerce (日) 商学博士 (読) しょうがくはかせ
授与組織 (推奨): 一橋大学 [継承]
授与年月日 (推奨): 西暦 2009年 2月 27日 (平成 21年 2月 27日) [継承]
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出身大学 (推奨): 立教大学
卒業年月日 (推奨): 西暦 1999年 99月 末日 (平成 11年 99月 末日) [継承]
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出身大学2 (推奨): (英) Graduate School of Economics Rikkyo University (日) 立教大学大学院 経済学研究科経営学専攻 博士課程前期 (読)
修士課程修了年月日 (推奨): 西暦 2001年 99月 末日 (平成 13年 99月 末日) [継承]
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出身大学3 (推奨): (英) Graduate School of Commerce and Management Hitotsubashi University (日) 一橋大学大学院 商学研究科 博士課程単位満期取得退学 (読)
博士課程修了年月日 (推奨): 西暦 2008年 99月 末日 (平成 20年 99月 末日) [継承]
[継承]
肩書 (必須): 1.(期間: 2008年4月 1日〜2011年3月 31日)  准教授 ([教職員.教員.本務教員]/[常勤]/平成19年4月1日学校教育法施行による肩書/2007年4月初日〜) [継承]
所属 (必須): 1.(期間: 2009年4月 1日〜2011年3月 31日)  公共政策科学分野 (2009年4月1日〜2016年3月31日) [継承]
2.(期間: 2009年4月 1日〜2011年3月 31日)  徳島大学.総合科学部.社会創生学科.公共政策コース (2009年4月1日〜) [継承]
3.(期間: 2008年4月 1日〜2009年3月 31日)  社会科学講座 (2003年4月1日〜2009年3月31日) [継承]
4. (英) (日) 株式会社 日立製作所 情報・通信グループ (読) (期間: 2001年4月 2日〜2005年3月 31日)  [継承]
電子メール (必須):
電話 (推奨):
電話2 (推奨):
電話3 (任意):
FAX (任意):
国籍 (推奨):
本籍 (推奨):
郵便番号 (任意):
住所 (任意):
部屋 (推奨):
オフィスアワー (推奨):
統合認証ID (推奨):
科研番号 (推奨):
SPAS-ID (推奨):
職員番号 (推奨):
学務教員ID (推奨):
パスワード (任意): **** [ユーザ]
証明書 (任意):
URL (任意):
顔写真 (推奨): 西村 孝史 ([顔写真]) [継承]
WOS (任意):
Scopus (任意):
備考 (任意): 1.(英)   (日) H23.3.31 辞職(大学院ソシオ・アーツ・アンド・サイエンス研究部)   [継承]

標準的な表示

和文冊子 ● [氏名] 西村 孝史, Takashi Nishimura, [Email] (電子メール), [職名・学位] (肩書)・経営学修士, 商学博士, [専門分野] 経営組織論, 人材マネジメント, 社会関係資本(ソーシャル・キャピタル), [所属学会] 組織学会・経営行動科学学会・日本労務学会・一橋商学会・日本労使関係研究協会・日本人材マネジメント協会・Academy of Management・International Network for Social Network Analysis・Strategic Management Sociaty, [社会活動] 内閣府経済社会総合研究所・一橋大学大学院商学研究科日本企業研究センター・経済産業省委託研究(社団法人日本能率協会受託)・経済産業省委託研究(現代経営学研究所<RIAM>受託)・コーチング研究所LLP・株式会社 リクルートワークス研究所・独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構・徳島市・あわぎん経営塾, [研究テーマ] 企業内の社会関係資本(ソーシャル・キャピタル)形成および利用に関する研究, [キーワード] (@.keyword), [共同研究可能テーマ] 人材マネジメント(HRMシステム・HRポリシー,内部労働市場,リーダーシップ), 組織行動(組織社会化,社会移動,ソーシャル・キャピタル), 実証研究(定量・定性分析)
欧文冊子 ● [Name] Takashi Nishimura, [Email] (電子メール), [Title, Degree] (肩書)・Master of Business Administration, Ph.D. of Commerce, [Field of Study] Organizational Behavior, Human Resource Management, Social Capital, [Academic Society] The Academic Association for Organizational Science・経営行動科学学会・Japan Society of Human Resource Management・一橋商学会日本労使関係研究協会日本人材マネジメント協会・Academy of Management・International Network for Social Network Analysis・Strategic Management Sociaty, [Social Activity] Economic and Social Research Institute,Cabinet Office,Japan・一橋大学大学院商学研究科日本企業研究センター経済産業省委託研究(社団法人日本能率協会受託)経済産業省委託研究(現代経営学研究所<RIAM>受託)・Coaching Research Institute LLP・株式会社 リクルートワークス研究所独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構Tokushima Cityあわぎん経営塾, [Theme of Study] Research on Social Capital Formation, [Keyword] (@.keyword), [Collaboratible] Human Resource Management(HRM System,HR Policy,Internal Labor Market and Leadership), Organizational Behavior(Organizational Socialization,Social Movement,Social Capital), Empirical Study(Quantitive, Qualitative Study)

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