| ○種別 (必須): | □ | 工学部•夜間主 (授業概要)
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| ○入学年度 (必須): | □ | 西暦 2008年 (平成 20年)
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| ○名称 (必須): | □ | (英) Organizational Behavior (日) マネジメント手法 (読) まねじめんとしゅほう
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| ○形態 (不用): | 1. | 講義
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| ○コース (必須): | 1. | 2008/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[夜間主コース]
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| ○担当教員 (必須): | 1. | 滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
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| ○単位 (必須): | □ | 2
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| ○目的 (必須): | □ | (英) (日) 組織行動論の基礎的知識の習得を目的とする．
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| ○概要 (必須): | □ | (英) (日) 組織における人間行動を分析する視点として，個人·集団·組織という3つのレベルを想定し，それぞれにおける人間の行動に関する基礎的知識を講述する．
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| ○キーワード (推奨): | 1. | (英) (日) 組織マネジメント (読) そしきまねじめんと
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| ○先行科目 (推奨): | 1. | 建設マネジメント ([2008/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース]]/->授業概要[2007/建設マネジメント])
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| ○関連科目 (推奨): |
| ○要件 (任意): | □ | (英) (日) なし
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| ○注意 (任意): | □ | (英) (日) なし
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| ○目標 (必須): | 1. | (英) (日) 1. 組織行動論の基礎的知識を習得する
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| ○計画 (必須): | 1. | (英) (日) 組織行動論の現在的意義
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| 2. | (英) (日) 人間行動のパーソナリティ
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| 3. | (英) (日) 態度とその関連概念
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| 4. | (英) (日) 知覚および対人知覚の問題
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| 5. | (英) (日) モチベーション理論とその適用
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| 6. | (英) (日) 学習と記憶に関する基礎理論
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| 7. | (英) (日) 意志決定の意義と個人の意志決定:中間レポート
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| 8. | (英) (日) 集団行動の基礎理論∼集団力学の知見から
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| 9. | (英) (日) 対人コミュニケーションの基礎理論
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| 10. | (英) (日) リーダーシップ論の展開
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| 11. | (英) (日) 組織における役割行動とストレスの問題
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| 12. | (英) (日) 集団意志決定と集団内のコンフリクト
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| 13. | (英) (日) 組織構造や組織文化とその影響
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| 14. | (英) (日) 組織変革と人間
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| 15. | (英) (日) 最終レポート
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| ○評価 (必須): | □ | (英) (日) 到達目標が達成されているかを，中間レポートと最終レポートの割合を1:1で評点を算出し成績とするとともに，評点≧60%であれば合格とする
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| ○対象学生 (任意): | □ | 他学科，他学部学生も履修可能
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| ○教科書 (必須): | 1. | (英) (日) プリントを配布する
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| ○参考資料 (推奨): |
| ○URL (任意): | □ | http://www.ce.tokushima-u.ac.jp/lectures/N0038
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| ○連絡先 (推奨): | 1. | 滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
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| ○科目コード (推奨): |
| ○備考 (任意): | 1. | (英) (日) 必要に応じて適宜関連するプリントを配付し，説明する．
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【授業概要】(2007/マネジメント手法)
【授業概要】(2009/マネジメント手法)
【教育プログラム】…(1)