『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=125893)

EID=125893EID:125893, Map:0, LastModified:2007年12月29日(土) 16:05:07, Operator:[大家 隆弘], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員]/[徳島大学.工学部.建設工学科]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 工学部•夜間主 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2006年 (平成 18年) [継承]
名称 (必須): (英) Organizational Behavior (日) マネジメント手法 (読) まねじめんとしゅほう
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形態 (不用): 1.講義 [継承]
コース (必須): 1.2006/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[夜間主コース] [継承]
担当教員 (必須): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
肩書 (任意):
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単位 (必須): 2 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 組織行動論の基礎的知識の習得を目的とする.   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) 組織における人間行動を分析する視点として,個人·集団·組織という3つのレベルを想定し,それぞれにおける人間の行動に関する基礎的知識を講述する.   [継承]
キーワード (推奨): 1. (英) (日) 組織マネジメント (読) そしきまねじめんと [継承]
先行科目 (推奨): 1.建設マネジメント ([2006/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース]])
必要度 (任意):
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関連科目 (推奨):
要件 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
注意 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
目標 (必須): 1.(英)   (日) 1. 組織行動論の基礎的知識を習得する  
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計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織行動論の現在的意義  
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2.(英)   (日) 人間行動のパーソナリティ  
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3.(英)   (日) 態度とその関連概念  
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4.(英)   (日) 知覚および対人知覚の問題  
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5.(英)   (日) モチベーション理論とその適用  
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6.(英)   (日) 学習と記憶に関する基礎理論  
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7.(英)   (日) 意志決定の意義と個人の意志決定:中間レポート  
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8.(英)   (日) 集団行動の基礎理論∼集団力学の知見から  
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9.(英)   (日) 対人コミュニケーションの基礎理論  
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10.(英)   (日) リーダーシップ論の展開  
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11.(英)   (日) 組織における役割行動とストレスの問題  
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12.(英)   (日) 集団意志決定と集団内のコンフリクト  
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13.(英)   (日) 組織構造や組織文化とその影響  
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14.(英)   (日) 組織変革と人間  
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15.(英)   (日) 最終レポート  
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評価 (必須): (英)   (日) 到達目標が達成されているかを,中間レポートと最終レポートの割合を1:1で評点を算出し成績とするとともに,評点≧60%であれば合格とする   [継承]
対象学生 (任意): 他学科,他学部学生も履修可能 [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) プリントを配布する   [継承]
参考資料 (推奨):
URL (任意): http://www.ce.tokushima-u.ac.jp/lectures/N0038 [継承]
連絡先 (推奨): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
オフィスアワー (任意):
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科目コード (推奨):
備考 (任意): 1.(英)   (日) 必要に応じて適宜関連するプリントを配付し,説明する.   [継承]

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和文冊子 ● マネジメント手法 / Organizational Behavior
欧文冊子 ● Organizational Behavior / マネジメント手法

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