『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=125506)

EID=125506EID:125506, Map:[2006/労務管理], LastModified:2007年12月29日(土) 15:44:41, Operator:[大家 隆弘], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員]/[徳島大学.工学部.化学応用工学科]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 工学部•昼間 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2006年 (平成 18年) [継承]
名称 (必須): (英) Personnel Management (日) 労務管理 (読) ろうむかんり
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コース (必須): 1.2006/[徳島大学.工学部.化学応用工学科]/[昼間コース] [継承]
担当教員 (必須): 1.井原 康雄
肩書 (任意): 非常勤講師 ([教職員.教員]/[非常勤]) [継承]
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単位 (必須): 1 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 世界の市場で生き残る為に,企業内でヒトをどのように動かしているかを理解する.   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) 企業経営は,経営資源(ヒト·モノ·カネ·情報)を効率よく,かつタイムリーに配置し最大の効果(利益と永続性)を求めて活動する.世界のトップを走り続ける日本のモノ作りの中で人的資源をいかに活用しているかについて講義する.講義計画に従い労務管理の重要項目について最新のトピックスを織り込みながら進める.   [継承]
キーワード (推奨):
先行科目 (推奨):
関連科目 (推奨):
要件 (任意):
注意 (任意): (英)   (日) 授業の中でレポ-ト(3回程度)作成,提出すること.   [継承]
目標 (必須): 1.(英)   (日) 組織の中で人の重要性について認識する  
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2.(英)   (日) 最新の企業の動向を理解する.  
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計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織と職務分掌  
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2.(英)   (日) 人事管理  
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3.(英)   (日) 労働基準法  
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4.(英)   (日) 安全衛生  
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5.(英)   (日) 労使関係  
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6.(英)   (日) 労働法の体系  
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7.(英)   (日) 能力開発,教育訓練  
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8.(英)   (日) まとめ(0.5回)  
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評価 (必須): (英)   (日) 講義への取り組み状況,レポートの内容   [継承]
JABEE合格 (任意): (英)   (日) JABEE合格は単位合格と同一とする.   [継承]
JABEE関連 (任意): (英)   (日) 本学科の教育目標の3(6)に40%,4(1),4(2),5(3)にそれぞれ20%対応する.   [継承]
対象学生 (任意): 開講コース学生のみ履修可能 [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) その都度資料を提供する.   [継承]
参考資料 (推奨): 1.(英)   (日) 「新 労働基準法」島田信義 監修 学習の友社   [継承]
2.(英)   (日) 「人事·労務実務全書」荻原勝 著 日本実業出版社   [継承]
URL (任意):
連絡先 (推奨): 1. (英) (日) 井原康雄 TEL&FAX0884-22-0502 E-mail: yihara@our-think.or.jp (読)
オフィスアワー (任意):
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科目コード (推奨):
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マップを行っている情報の編集について

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標準的な表示

和文冊子 ● 労務管理 / Personnel Management
欧文冊子 ● Personnel Management / 労務管理

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