『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=27253)

EID=27253EID:27253, Map:[2002/労務管理], LastModified:2007年12月28日(金) 18:22:31, Operator:[大家 隆弘], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員長]/[徳島大学.工学部]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 工学部•昼間 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2003年 (平成 15年) [継承]
名称 (必須): (英) Personal Management (日) 労務管理 (読) ろうむかんり
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コース (必須): 1.2003/[徳島大学.工学部.機械工学科]/[昼間コース] [継承]
2.2003/[徳島大学.工学部.化学応用工学科]/[昼間コース] [継承]
3.2003/[徳島大学.工学部.電気電子工学科]/[昼間コース] [継承]
4.2003/[徳島大学.工学部.知能情報工学科]/[昼間コース] [継承]
5.2003/[徳島大学.工学部.生物工学科]/[昼間コース] [継承]
6.2003/[徳島大学.工学部.光応用工学科]/[昼間コース] [継承]
7.2003/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース] [継承]
担当教員 (必須): 1.井原 康雄
肩書 (任意):
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単位 (必須): 1 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 世界の市場で生き残る為にヒトをどのように動かしているかを理解する.   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) 企業経営は,経営資源(ヒト·モノ·カネ·情報)を効率よく,かつタイムリーに配置し最大の効果(利益と永続性)を求めて活動する.世界のトップを走り続ける日本のモノ作りの中で人的資源をいかに活用しているかについて講義する.講義計画に従い労務管理の重要項目について最新のトピックスを織り込みながら進める.   [継承]
キーワード (推奨):
先行科目 (推奨):
関連科目 (推奨):
要件 (任意):
注意 (任意):
目標 (必須):
計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織と職務分掌  
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2.(英)   (日) 人事管理(異動,人事考課)  
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3.(英)   (日) 労働基準法  
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4.(英)   (日) 労使関係  
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5.(英)   (日) 能力開発,教育訓練  
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6.(英)   (日) 安全衛生  
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7.(英)   (日) 中間及び最終レポート(労務管理のまとめ)  
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評価 (必須): (英)   (日) 講義への取り組み状況,レポートの内容   [継承]
JABEE合格 (任意): (英)   (日) JABEE合格は単位合格と同一とする.   [継承]
JABEE関連 (任意): (英)   (日) DE   [継承]
対象学生 (任意): 開講コース学生のみ履修可能 [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) その都度,提供する.   [継承]
参考資料 (推奨): 1.(英)   (日) 島田信義「新 労働基準法」学習の友社   [継承]
2.(英)   (日) 荻原勝[人事·労務実務全書」日本実業出版社   [継承]
URL (任意):
連絡先 (推奨):
科目コード (推奨):
備考 (任意): 1.(英)   (日) 出席率80%(12回),レポート(中間と最終)の内容20%   [継承]

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マップを行っている情報の編集について

マップによって参照している箇所を修正する場合には,次のようにしてください.
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    )で編集を行なってください.
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この情報を取り巻くマップ

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標準的な表示

和文冊子 ● 労務管理 / Personal Management
欧文冊子 ● Personal Management / 労務管理

関連情報

この情報をマップしている情報

閲覧【授業概要】…(6)
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