『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=197059)

EID=197059EID:197059, Map:[2009/労務管理], LastModified:2009年11月20日(金) 19:17:40, Operator:[水本 匡昭], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員長]/[徳島大学.工学部]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
○種別 (必須): □工学部•昼間 (授業概要) [継承]
○入学年度 (必須): □西暦 2010年 (平成 22年) [継承]
○名称 (必須): □ (英) Personnel Management (日) 労務管理 (読) ろうむかんり
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○コース (必須): 1.2010/[徳島大学.工学部.化学応用工学科]/[昼間コース] [継承]
2.2010/[徳島大学.工学部.機械工学科]/[昼間コース] [継承]
3.2010/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース] [継承]
4.2010/[徳島大学.工学部.生物工学科]/[昼間コース] [継承]
5.2010/[徳島大学.工学部.知能情報工学科]/[昼間コース] [継承]
6.2010/[徳島大学.工学部.電気電子工学科]/[昼間コース] [継承]
7.2010/[徳島大学.工学部.光応用工学科]/[昼間コース] [継承]
8.2010/[徳島大学.工学部.機械工学科]/[夜間主コース] [継承]
9.2010/[徳島大学.工学部.知能情報工学科]/[夜間主コース] [継承]
○担当教員 (必須): 1.桑村 泰章
○肩書 (任意): □非常勤講師 ([教職員.教員]/[非常勤]) [継承]
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○単位 (必須): □1 [継承]
○目的 (必須): □(英)   (日) 世界の市場で生き残る為に，企業内でヒトをどのように動かしているかを理解する．   [継承]
○概要 (必須): □(英)   (日) 企業経営は，経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を効率よく，かつタイムリーに配置し最大の効果(利益と永続性)を求めて活動する．世界のトップを走り続ける日本のモノ作りの中で労務安全衛生管理について講義する．講義計画に従い労務安全衛生管理の重要項目について最新のトピックスを織り込みながら進める．   [継承]
○キーワード (推奨):
○先行科目 (推奨):
○関連科目 (推奨):
○要件 (任意):
○注意 (任意): □(英)   (日) 授業の中でレポート(3回程度)作成，提出すること．   [継承]
○目標 (必須): 1.(英)   (日) 組織の労務安全衛生管理の重要性について認識する．  
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2.(英)   (日) 最新の企業の動向を理解する．  
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○計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織と職務分掌  
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2.(英)   (日) 人事管理  
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3.(英)   (日) 労働基準法  
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4.(英)   (日) 安全衛生  
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5.(英)   (日) 労使関係  
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6.(英)   (日) 労働法の体系  
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7.(英)   (日) 能力開発，教育訓練  
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8.(英)   (日) まとめ(0.5回)  
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○評価 (必須): □(英)   (日) 出席率，レポートの内容   [継承]
○JABEE合格 (任意):
○JABEE関連 (任意):
○対象学生 (任意): □開講コース学生のみ履修可能 [継承]
○教科書 (必須): 1.(英)   (日) 「よくわかる労働基準法」労働調査会1600円   [継承]
2.(英)   (日) 「安全の指標」中央労働災害防止協会588円   [継承]
3.(英)   (日) 「労働衛生のしおり」中央労働災害防止協会588円   [継承]
○参考資料 (推奨): 1.(英)   (日) 「チャート安衛法」労働調査会   [継承]
2.(英)   (日) 「チャート労働基準法」労働調査会   [継承]
○URL (任意):
○連絡先 (推奨): 1. (英) (日) 桑村泰章(TEL&FAX: 088-625-9829, E-mail: kuwa333@mb.tcn.ne.jp) (読)
○オフィスアワー (任意):
[継承]
○科目コード (推奨):
○備考 (任意):

●この色で表示されている項目はマップによって参照された内容です．

マップを行っている情報の編集について

マップによって参照している箇所を修正する場合には，次のようにしてください．
  • マップ先の記述とこの情報の記述を同時に修正する場合．
    →マップ先の情報（
        →閲覧 【授業概要】(2009/労務管理)
    ）で編集を行なってください．
  • マップ先の記述は変更せずこの情報のみを変更する場合．
    →この頁で編集を行なってください．
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標準的な表示

和文冊子 ● 労務管理 / Personnel Management
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