『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
ID: Pass:

登録内容 (EID=150920)

EID=150920EID:150920, Map:[2006/マネジメント手法], LastModified:2007年12月26日(水) 21:30:49, Operator:[大家 隆弘], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[[教務委員会委員]/[徳島大学.工学部.建設工学科]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 工学部•夜間主 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2007年 (平成 19年) [継承]
名称 (必須): (英) Organizational Behavior (日) マネジメント手法 (読) まねじめんとしゅほう
[継承]
形態 (不用): 1.講義 [継承]
コース (必須): 1.2007/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[夜間主コース] [継承]
担当教員 (必須): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
肩書 (任意):
[継承]
単位 (必須): 2 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 組織行動論の基礎的知識の習得を目的とする.   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) 組織における人間行動を分析する視点として,個人·集団·組織という3つのレベルを想定し,それぞれにおける人間の行動に関する基礎的知識を講述する.   [継承]
キーワード (推奨): 1. (英) (日) 組織マネジメント (読) そしきまねじめんと [継承]
先行科目 (推奨): 1.建設マネジメント ([2007/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース]]/->授業概要[2006/建設マネジメント])
必要度 (任意):
[継承]
関連科目 (推奨):
要件 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
注意 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
目標 (必須): 1.(英)   (日) 1. 組織行動論の基礎的知識を習得する  
[継承]
計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織行動論の現在的意義  
[継承]
2.(英)   (日) 人間行動のパーソナリティ  
[継承]
3.(英)   (日) 態度とその関連概念  
[継承]
4.(英)   (日) 知覚および対人知覚の問題  
[継承]
5.(英)   (日) モチベーション理論とその適用  
[継承]
6.(英)   (日) 学習と記憶に関する基礎理論  
[継承]
7.(英)   (日) 意志決定の意義と個人の意志決定:中間レポート  
[継承]
8.(英)   (日) 集団行動の基礎理論∼集団力学の知見から  
[継承]
9.(英)   (日) 対人コミュニケーションの基礎理論  
[継承]
10.(英)   (日) リーダーシップ論の展開  
[継承]
11.(英)   (日) 組織における役割行動とストレスの問題  
[継承]
12.(英)   (日) 集団意志決定と集団内のコンフリクト  
[継承]
13.(英)   (日) 組織構造や組織文化とその影響  
[継承]
14.(英)   (日) 組織変革と人間  
[継承]
15.(英)   (日) 最終レポート  
[継承]
評価 (必須): (英)   (日) 到達目標が達成されているかを,中間レポートと最終レポートの割合を1:1で評点を算出し成績とするとともに,評点≧60%であれば合格とする   [継承]
対象学生 (任意): 他学科,他学部学生も履修可能 [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) プリントを配布する   [継承]
参考資料 (推奨):
URL (任意): http://www.ce.tokushima-u.ac.jp/lectures/N0038 [継承]
連絡先 (推奨): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
オフィスアワー (任意):
[継承]
科目コード (推奨):
備考 (任意): 1.(英)   (日) 必要に応じて適宜関連するプリントを配付し,説明する.   [継承]

●この色で表示されている項目はマップによって参照された内容です.

マップを行っている情報の編集について

マップによって参照している箇所を修正する場合には,次のようにしてください.
  • マップ先の記述とこの情報の記述を同時に修正する場合.
    →マップ先の情報(
        →閲覧 【授業概要】(2006/マネジメント手法)
    )で編集を行なってください.
  • マップ先の記述は変更せずこの情報のみを変更する場合.
    →この頁で編集を行なってください.
    [注意] 編集画面では,マップによる参照によって得た内容は表示されません.
    [注意] 参照は同じ名前の項目がある場合に行なわれます.
    [注意] 項目を無記入にすると参照が行なわれ,それ以外には参照が行なわれません.(項目単位)

この情報を取り巻くマップ

閲覧 【授業概要】(2006/マネジメント手法) 閲覧 【授業概要】(2007/マネジメント手法) 閲覧 【授業概要】(2008/マネジメント手法)

標準的な表示

和文冊子 ● マネジメント手法 / Organizational Behavior
欧文冊子 ● Organizational Behavior / マネジメント手法

関連情報

この情報を参照している情報

閲覧【教育プログラム】…(2)

この情報をマップしている情報

閲覧【授業概要】…(2)
Number of session users = 0, LA = 0.92, Max(EID) = 415087, Max(EOID) = 1120641.