『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
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登録内容 (EID=128089)

EID=128089EID:128089, Map:0, LastModified:2006年2月6日(月) 13:04:43, Operator:[山中 英生], Avail:TRUE, Censor:承認済, Owner:[[教務委員会委員長]/[徳島大学.工学部]], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
○種別 (必須):
○入学年度 : □西暦 2006年 (平成 18年) [継承]
○名称 : □ (英) Personnel Management (日) 労務管理 (読) ろうむかんり
○題目 :
[継承]
○包含科目 :
○形態 :
○コース :
○担当教員 : 1.井原 康雄
○肩書 : □非常勤講師 ([教職員.教員]/[非常勤]) [継承]
○役割 :
[継承]
○単位 : □1 [継承]
○目的 : □(英)   (日) 世界の市場で生き残る為に，企業内でヒトをどのように動かしているかを理解する．   [継承]
○概要 : □(英)   (日) 企業経営は，経営資源(ヒト·モノ·カネ·情報)を効率よく，かつタイムリーに配置し最大の効果(利益と永続性)を求めて活動する．世界のトップを走り続ける日本のモノ作りの中で人的資源をいかに活用しているかについて講義する．講義計画に従い労務管理の重要項目について最新のトピックスを織り込みながら進める．   [継承]
○授業テーマ :
○カリキュラム関連 :
○キーワード :
○先行科目 :
○関連科目 :
○要件 :
○授業方法 :
○授業場所 :
○注意 : □(英)   (日) 授業の中でレポ-ト(3回程度)作成，提出すること．   [継承]
○目標 : 1.(英)   (日) 組織の中で人の重要性について認識する  
○小目標 :
○目標のカリキュラム関連 :
[継承]
2.(英)   (日) 最新の企業の動向を理解する．  
○小目標 :
○目標のカリキュラム関連 :
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○計画 : 1.(英)   (日) 組織と職務分掌  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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2.(英)   (日) 人事管理  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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3.(英)   (日) 労働基準法  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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4.(英)   (日) 安全衛生  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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5.(英)   (日) 労使関係  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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6.(英)   (日) 労働法の体系  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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7.(英)   (日) 能力開発，教育訓練  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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8.(英)   (日) まとめ(0．5回)  
○内容 :
○担当者 :
○計画毎の目標 :
○授業回数 :
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○評価 : □(英)   (日) 出席率，レポ-トの内容   [継承]
○再評価 :
○JABEE合格 :
○JABEE関連 :
○対象学生 : □開講コース学生のみ履修可能 [継承]
○教科書 : 1.(英)   (日) その都度資料を提供する．   [継承]
○参考資料 : 1.(英)   (日) 「新 労働基準法」島田信義 監修 学習の友社   [継承]
2.(英)   (日) 「人事·労務実務全書」荻原勝 著 日本実業出版社   [継承]
○URL :
○連絡先 : 1. (英) (日) 井原康雄 TEL&FAX0884-22-0502 E-mail: yihara@our-think.or.jp (読)
○オフィスアワー :
[継承]
○科目コード (推奨):
○備考 :

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