○種別 (必須): | □ | 工学部•夜間主 (授業概要)
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○入学年度 (必須): | □ | 西暦 2006年 (平成 18年)
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○名称 (必須): | □ | (英) Organizational Behavior (日) マネジメント手法 (読) まねじめんとしゅほう
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○形態 (不用): | 1. | 講義
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○コース (必須): | 1. | 2006/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[夜間主コース]
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○担当教員 (必須): | 1. | 滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
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○単位 (必須): | □ | 2
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○目的 (必須): | □ | (英) (日) 組織行動論の基礎的知識の習得を目的とする.
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○概要 (必須): | □ | (英) (日) 組織における人間行動を分析する視点として,個人·集団·組織という3つのレベルを想定し,それぞれにおける人間の行動に関する基礎的知識を講述する.
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○キーワード (推奨): | 1. | (英) (日) 組織マネジメント (読) そしきまねじめんと
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○先行科目 (推奨): | 1. | 建設マネジメント ([2006/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース]])
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○関連科目 (推奨): |
○要件 (任意): | □ | (英) (日) なし
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○注意 (任意): | □ | (英) (日) なし
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○目標 (必須): | 1. | (英) (日) 1. 組織行動論の基礎的知識を習得する
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○計画 (必須): | 1. | (英) (日) 組織行動論の現在的意義
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| 2. | (英) (日) 人間行動のパーソナリティ
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| 3. | (英) (日) 態度とその関連概念
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| 4. | (英) (日) 知覚および対人知覚の問題
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| 5. | (英) (日) モチベーション理論とその適用
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| 6. | (英) (日) 学習と記憶に関する基礎理論
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| 7. | (英) (日) 意志決定の意義と個人の意志決定:中間レポート
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| 8. | (英) (日) 集団行動の基礎理論∼集団力学の知見から
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| 9. | (英) (日) 対人コミュニケーションの基礎理論
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| 10. | (英) (日) リーダーシップ論の展開
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| 11. | (英) (日) 組織における役割行動とストレスの問題
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| 12. | (英) (日) 集団意志決定と集団内のコンフリクト
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| 13. | (英) (日) 組織構造や組織文化とその影響
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| 14. | (英) (日) 組織変革と人間
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| 15. | (英) (日) 最終レポート
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○評価 (必須): | □ | (英) (日) 到達目標が達成されているかを,中間レポートと最終レポートの割合を1:1で評点を算出し成績とするとともに,評点≧60%であれば合格とする
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○対象学生 (任意): | □ | 他学科,他学部学生も履修可能
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○教科書 (必須): | 1. | (英) (日) プリントを配布する
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○参考資料 (推奨): |
○URL (任意): | □ | http://www.ce.tokushima-u.ac.jp/lectures/N0038
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○連絡先 (推奨): | 1. | 滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
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○科目コード (推奨): |
○備考 (任意): | 1. | (英) (日) 必要に応じて適宜関連するプリントを配付し,説明する.
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