『徳島大学 教育・研究者情報データベース (EDB)』---[学外] /
ID: Pass:

登録内容 (EID=113552)

EID=113552EID:113552, Map:0, LastModified:2007年12月28日(金) 23:12:48, Operator:[大家 隆弘], Avail:TRUE, Censor:0, Owner:[長尾 文明], Read:継承, Write:継承, Delete:継承.
種別 (必須): 工学部•夜間主 (授業概要) [継承]
入学年度 (必須): 西暦 2005年 (平成 17年) [継承]
名称 (必須): (英) Organizational Behavior (日) マネジメント手法 (読) まねじめんとしゅほう
[継承]
コース (必須): 1.2005/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[夜間主コース] [継承]
担当教員 (必須): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
肩書 (任意):
[継承]
単位 (必須): 2 [継承]
目的 (必須): (英)   (日) 組織行動論の基礎的知識の習得を目的とする.   [継承]
概要 (必須): (英)   (日) 組織における人間行動を分析する視点として,個人·集団·組織という3つのレベルを想定し,それぞれにおける人間の行動に関する基礎的知識を講述する.   [継承]
キーワード (推奨):
先行科目 (推奨): 1.建設マネジメント ([2005/[徳島大学.工学部.建設工学科]/[昼間コース]]/->授業概要[2004/建設マネジメント及び工学倫理])
必要度 (任意):
[継承]
関連科目 (推奨):
要件 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
注意 (任意): (英)   (日) なし   [継承]
目標 (必須): 1.(英)   (日) 1. 組織行動論の基礎的知識を習得する  
[継承]
計画 (必須): 1.(英)   (日) 組織行動論の現在的意義  
[継承]
2.(英)   (日) 人間行動のパーソナリティ  
[継承]
3.(英)   (日) 態度とその関連概念  
[継承]
4.(英)   (日) 知覚および対人知覚の問題  
[継承]
5.(英)   (日) モチベーション理論とその適用  
[継承]
6.(英)   (日) 学習と記憶に関する基礎理論  
[継承]
7.(英)   (日) 意志決定の意義と個人の意志決定:中間レポート  
[継承]
8.(英)   (日) 集団行動の基礎理論∼集団力学の知見から  
[継承]
9.(英)   (日) 対人コミュニケーションの基礎理論  
[継承]
10.(英)   (日) リーダーシップ論の展開  
[継承]
11.(英)   (日) 組織における役割行動とストレスの問題  
[継承]
12.(英)   (日) 集団意志決定と集団内のコンフリクト  
[継承]
13.(英)   (日) 組織構造や組織文化とその影響  
[継承]
14.(英)   (日) 組織変革と人間  
[継承]
15.(英)   (日) 最終レポート  
[継承]
評価 (必須): (英)   (日) 到達目標が達成されているかを,中間レポートと最終レポートの割合を1:1で評点を算出し成績とするとともに,評点≧60%であれば合格とする   [継承]
対象学生 (任意): 他学科,他学部学生も履修可能 [継承]
教科書 (必須): 1.(英)   (日) プリントを配布する   [継承]
参考資料 (推奨):
URL (任意):
連絡先 (推奨): 1.滑川 達 ([徳島大学.大学院社会産業理工学研究部.理工学域.社会基盤デザイン系.地域環境分野]/[徳島大学.理工学部.理工学科.社会基盤デザインコース.地域環境講座])
オフィスアワー (任意):
[継承]
科目コード (推奨):
備考 (任意): 1.(英)   (日) 必要に応じて適宜関連するプリントを配付し,説明する.   [継承]

標準的な表示

和文冊子 ● マネジメント手法 / Organizational Behavior
欧文冊子 ● Organizational Behavior / マネジメント手法

関連情報

この情報を参照している情報

閲覧【教育プログラム】…(1)
Number of session users = 3, LA = 0.79, Max(EID) = 375383, Max(EOID) = 1006079.