授業概要: 2007/経営学特論
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種別 | 必須 | 人間・自然環境研究科 (授業概要) | |||
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入学年度 | 必須 | 西暦 2007年 (平成 19年) | |||
名称 | 必須 |
(日) 経営学特論 / (読) けいえいがくとくろん
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コース | 必須 | ||||
担当教員 | 必須 |
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単位 | 必須 | 2 | |||
目的 | 必須 |
(日) 今年度は,現代経営学における主要トピックの一つであるモティベーション(動機付け)理論について学習する.グローバルな企業間競争の激化や産業の成熟化は,多くの企業に事業の見直しを迫っている.こうした動向は働く人々に業務内容の変更や配置転換,さらには転職などのキャリア·チェンジの必要性をもらたすものとなり,モティベーション理論の重要性はますます大きくなっている.この授業は,こうした状況に鑑み,この分野の代表的研究者であるデイヴィッド·C·マクレランドの文献を輪読することでとで,経営学におけるモティベーション理論の位置づけと,今後望まれる研究の方向性についての理解を深めることを主たる目的とするものである. |
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概要 | 必須 |
(日) モティベーション(動機付け)理論について演習方式で学習する. |
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キーワード | 推奨 |
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先行科目 | 推奨 | ||||
関連科目 | 推奨 | ||||
注意 | 任意 |
(日) おおむね,1章を2∼3回ずつかけて読み進めていく.前半の1回であらかじめ指名された報告者がまとめたレジュメをもとに報告し,それをうけて後半の1回を使って報告者が問題提起をし受講生全員で議論する.受講者には輪番による報告,および議論への積極的な参加を求めるので留意すること.経営組織論,およびモティベーション理論に関する予備知識は不要であるが,受講にあたっての予習·復習には十分な時間をかけること. |
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目標 | 必須 |
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計画 | 必須 |
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評価 | 必須 |
(日) 授業への参加状況,報告,レポートの水準などにより総合的に評価する. |
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再評価 | 必須 | ||||
教科書 | 必須 |
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参考資料 | 推奨 | ||||
URL | 任意 | ||||
連絡先 | 推奨 |
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科目コード | 推奨 | ||||
備考 | 任意 |
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