徳島大学 教育・研究者情報データベース(EDB)

Education and Research Database (EDB), Tokushima University

徳島大学ウェブサイトへのリンク

授業概要: 2006/経営学特論演習

ヘルプを読む

「授業概要」(授業概要のリスト)は,授業の概要を登録するテーブルです. (この情報が属するテーブルの詳細な定義を見る)

  • 項目名の部分にマウスカーソルを置いて少し待つと,項目の簡単な説明がツールチップ表示されます.

この情報をEDB閲覧画面で開く

EID
129546
EOID
581771
Map
0
LastModified
2011年4月11日(月) 18:04:01
Operator
大家 隆弘
Avail
TRUE
Censor
0
Owner
[教務委員会委員長]/[徳島大学.人間·自然環境研究科]
Read
継承
Write
継承
Delete
継承
種別 必須 人間・自然環境研究科 (授業概要)
入学年度 必須 西暦 2006年 (平成 18年)
名称 必須 (日) 経営学特論演習 / (読) けいえいがくとくろんえんしゅう
コース 必須
  1. 2006/[徳島大学.人間·自然環境研究科.人間環境専攻]/選択科目 経済社会/[修士課程]
担当教員 必須
  1. 出口 竜也
    肩書 任意
単位 必須 2
目的 必須

(日) 自動車産業の生産マネジメントについて,「研究開発」,「生産管理」,「調達」,「品質管理」,「マーケティング」,そして「異文化経営」などの視点から多面的に理解する.

概要 必須

(日) 「生産マネジメント」に関する総合的かつ専門的な知識の提供を行う.今回は,特に「自動車産業」,その中でも「本田技研工業(以下ホンダ)」の生産マネジメントをケースに取り上げ,「マネジメント」における「技術」の位置づけと,その重要性を理解するための授業とする.授業は講義,ケース報告,およびケーススタディから構成され,講義は出口,ケース報告はゲストスピーカー(ホンダOB講師),ケーススタディは出口とゲストスピーカーの連携のもと実施する.なお,この授業は「ニュービジネス特論」の応用科目である「技術経営特論」を「経営学特論演習」の受講生にも開放するものである.

キーワード 推奨
先行科目 推奨
関連科目 推奨
要件 不用

(日) 総合科学部で「ニュービジネス概論」を,もしくは人間·自然環境研究科で「ニュービジネス概論」を履修していること.

注意 任意

(日) 受講者は毎回必ず十分な予習を行った上で授業に臨むこと.また,最低でも毎回一人一回は何らかの発言を行うこと.

目標 必須
  1. (日) 「マネジメント」の基礎知識を習得する.

  2. (日) 「マネジメント」における「技術」の位置づけと,その重要性を理解する.

計画 必須
  1. (日) ガイダンス

  2. (日) 講義「技術経営とは」

  3. (日) ケース報告「ホンダの研究開発」

  4. (日) ケーススタディ「新車開発指令」

  5. (日) 講義「生産·調達活動」

  6. (日) 講義「品質管理」

  7. (日) ケース報告「ホンダの生産活動」,「ホンダの調達活動」

  8. (日) ケーススタディ「海外工場を計画せよ」

  9. (日) ケース報告「ホンダの品質管理」

  10. (日) ケーススタディ「品質不良を再発させるな」

  11. (日) 講義「マーケティング戦略」

  12. (日) 講義「異文化経営」

  13. (日) ケース報告「ホンダの商品企画∼二輪車を中心に∼」

  14. (日) ケース報告「ホンダ国際化の軌跡」

  15. (日) ケース報告「ホンダの人事管理」

  16. (日) まとめ,および質疑応答

評価 必須

(日) 授業中の発言(20%),および中間·期末レポート(合計80%)で評価する.

再評価 必須
教科書 必須
  1. (日) 特に使用しない.毎回資料·レジュメ等を配布する.

参考資料 推奨
  1. (日) 授業中に数冊紹介する.

URL 任意
連絡先 推奨
  1. 出口 竜也
    オフィスアワー 任意

    (日) オフィスアワー:毎週水曜日12時∼13時(事前にアポイントを取って下さい),研究室:経営学研究室(総合科学部1号館中棟2階),Eメールアドレス:deguchi@ias.tokushima-u.ac.jp

科目コード 推奨
備考 任意
  1. (日) 集中的な学習を行うために,受講者数の制限を行う(20∼25名を上限とする予定).受講希望者は,事前に開催予定のガイダンスに必ず出席すること.日程は別途指示する.受講者多数の場合は何らかの手段で選抜を行う.